职场人情世故之中，老实人最缺乏的可能是一些技巧和策略，包括：
1. 沟通技巧：老实人可能不太擅长表达自己的观点和想法，也不太懂得如何与他人建立有效的沟通和合作关系。
2. 言辞控制：老实人往往直言不讳，不太懂得如何在特定的职场环境中控制自己的言辞，以避免冲突或得罪他人。
3. 职业推广：老实人可能不太懂得如何有效地展示自己的能力和价值，以便在职场中得到更好的机会和待遇。
4. 判断力和洞察力：老实人可能对于别人的动机和意图不够敏锐，容易被他人的言辞和行为所蒙蔽，从而对自己的处境和他人的目的认识不清。
尽管老实人在职场中可能会面临一些挑战，但他们也有优势，如诚信、可靠性和团队合作精神。他们可以通过积极学习和提升自己的专业知识和技能，以及与他人的不断交流和经验积累，逐渐适应职场环境并取得成功。
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