这个问题没有固定的答案，因为选择在小公司担任领导职位还是去大公司做小职员取决于个人的职业目标和偏好。以下是一些需要考虑的因素：
1. 职业发展：在小公司担任领导职位可能给你更多的机会参与决策和项目管理，提升领导能力和管理经验。而在大公司担任小职员可能能够学到更多的专业知识和技能，并且有更多的晋升机会。
2. 工作压力：在小公司担任领导职位可能面临更大的工作压力和责任，因为人力资源、预算等方面可能较少。而在大公司做小职员可能有更好的工作生活平衡，享受相对稳定的工作环境。
3. 公司文化：小公司通常更灵活，职员之间的合作更紧密，决策过程更直接，你可能更容易获得认可和发展机会。大公司通常有更规范的流程和体系，你需要适应大公司的组织结构和文化。
4. 薪资和福利：大公司通常有更高的薪资和福利待遇，包括更好的医疗保险、退休计划和其他福利。小公司可能提供更具有挑战性的薪资激励计划，但是风险和收入波动也相对较大。
在做出决定之前，建议你考虑自己的长期职业目标、个人价值观和能力，同时对小公司和大公司的文化、发展机会和福利做一番研究，以确保你做出的选择符合自己的职业规划和生活需求。
而近期召开的中央金融工作会议，回答了金融事业发展的一系列重大理论和实践问题，发出了加快建设金融强国的动员令，吹响了新时代金融高质量发展的号角。， 第二个没想到是，大家的关注度虽高，尝试体验的却仅是少数。
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