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如图，根据左面的方程组，如何推出右边的答案？

由于没有提供具体的方程组和答案，我无法根据提供的信息给出具体推导过程。请提供方程组和答案的具体内容，以便我能够帮助你进行推导。

而东盟和欧盟分别是我国第一和第二大贸易伙伴，重要性不言而喻。，1966年，这家水运公司落户格里坪村时与周边村民约定，村里无偿提供土地供公司办厂，公司则无偿向村民提供水电。

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从而，与家庭和解，与社会和解，与自己和解。， “大数据驱动的区域治理”决策咨询专家团队由贵州大学、国务院发展研究中心下属机构、中国科学院科技战略咨询研究院、国防科技大学、复旦大学、四川大学、武汉大学、北京理工大学、云上贵州大数据产业发展有限公司、提升政府治理能力大数据应用技术国家工程研究中心、贵州省数据流通交易服务中心等11家企事业单位的20名专家组成，贵州大学省部共建公共大数据国家重点实验室主任李少波教授、国务院发展研究中心研究员顾天安担任团队首席专家。

996对社会有什么负面影响？

996工作制指的是早上9点到晚上9点，连续工作6天，每周工作72小时以上。这种工作制的负面影响主要包括以下几个方面： 1. 健康问题：长时间超负荷的工作会导致身体和精神的疲劳，容易引发工作倦怠、抑郁、焦虑等心理问题，同时也增加了患心血管疾病、消化系统疾病等身体疾病的风险。 2. 工作生活平衡：996工作制对个人的家庭和社交生活造成了严重的干扰，无法保持均衡的工作和生活，增加了人们面临婚姻破裂、亲子关系疏离等问题的风险。 3. 影响创造力和效率：长时间的工作会导致个人的创造力和创新力受到削弱，容易陷入机械的重复工作中，影响工作的质量和效率。 4. 持续压力：由于长时间的工作和高强度的工作压力，员工容易出现焦虑、失眠、厌倦等问题。长期的工作压力还可能引发更严重的心理问题，甚至导致职业倦怠和工作疲劳综合症。 5. 不利于人才吸引和留存：996工作制对员工的身心健康造成了严重威胁，缺乏工作生活平衡也使得人们对于选择公司和岗位时更加谨慎，对公司的吸引力降低，同时员工更容易选择离职寻找更好的工作机会。 总体来说，996工作制对于员工的身心健康、家庭关系和工作效率都带来了负面影响。应该倡导合理的工作时间安排和工作生活平衡，建立健康的工作环境和文化。

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